黄礼健营销成神之道:如何打工最有前途?

2019-10-30 19:56 黄礼健营销成神之道:如何打工最有前途?已关闭评论

黄礼健营销成神之道:如何打工最有前途?

 

李嘉诚说,打工是最愚蠢的投资。但是却是最好的学习手段。那么打什么工,才最有前途?

 

什么家教,发传单,洗碗工,保安,清洁工,促销员,收银员,外卖员,流水线作业……这些职业,只能证明,你有和农民工抢饭碗的能力。但是再怎么拼命,收益也是有上限的。

 

因为收益不与努力程度成正比,而与你的不可代替性成正比。

 

那该打什么工?或者说,选什么工打,不可代替性高?

黄礼健秉着开启民智的初心,很负责任的告诉你。

你要先选公司,再选老板,然后选岗位。

 

第一,不进靠融资或创业补贴存活的公司。毕竟公司正常盈利运转都成问题,你还指望能学到什么?

 

第二,选个靠谱的老板。

你能有多大成就,取决于你与谁同行?

所以,老板得很优秀才行。

 

出生时有个富爸爸,你能少奋斗二十年,但那不是你能决定的。打工时有个好老板,也能让你少打几年工,而这是你有机会把握的。

 

什么样的老板是好老板?

 

首先,老板要懂技术,有资源。

如果老板是营销岗位出身,经验丰富,那技术自然不在话下。比如说要连续创业的史玉柱,不要会计出身的贾跃亭。

如果老板自媒体粉丝过十万,那就不缺资源,那么跟他准没错,迟早出人头地。

比如说黄礼健抖音粉丝四十来万,微视快手四千左右,火山视频两万左右……

 

其次,老板要会用人。

把员工当智囊团用的老板,多半是窝囊废。

把员工当机器人用的老板才厉害。

毕竟他会成为员工,就是缺技术或资源。没啥经验,还指望他们出谋划策?

 

最后,是老板的战略布局。

他把市场布局,围绕消费者垂直领域展开的,是精明的老板。把市场布局放大到整个行业利益链的,就算了。

 

所以黄礼健建议,你入职前,先给老板做一份评估。

老板营销岗位出身(3分)

老板自媒体粉丝十万(2分)

老板把员工当机器用(2分)

老板战略布局(3分)

 

不及格的老板,咱们头也不回的就走。

 

关于岗位选择,只打营销岗位的工。因为营销岗位不可替代性强,决定项目运转的生死。

所以要做电商,新媒体,销售。

 

就写到这,明天写咸鱼翻身的进击模式。

祝好!

 

黄礼健:追求财务自由和情感自由的男人!

 

 

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